爱协林中国2026团建圆满落幕
八年答卷 重回蓟州
2026年8月底，近三百名同事从北京、唐山、无锡、上海、安徽等地奔赴天津蓟州，在盘山脚下完成了一场时隔八年的“同心聚力 共赴卓越”集体“赴约”。
八年前，同样是蓟州，同样是跨部门、跨区域、跨公司的全员集结——那是爱协林中国第一次以爱协林中国名义组织的大规模团建。彼时的主题是“破壁”：打破部门之间、公司之间、地域之间、人与人之间的沟通壁垒，消除误解，建立信任。那次团建之后，爱协林人真真切切地拧成了一股绳，形成了一个有战斗力的团队。
八年后，他们重回故地。不同的是，这一次他们带着一份沉甸甸的答卷。
01 一份八年的答卷
这份答卷写在爱协林中国四十年的历史刻度上。过去八年，这家拥有逾百年技术传承的企业，在中国市场完成了从“破壁”到“跨越”的蜕变。
产品线上，大尺寸辊棒炉成功开发、行业首个碳排放软件落地、真空炉自主研制完成。技术创新之外，运营流程系统全面梳理，质量控制推出持续改进、合理化建议与零缺陷理念。2025年，爱协林中国迎来在华四十周年华诞；同年，收购Nitrex在中国的业务，爱协林金属热处理（安徽）公司业务正式启航。2026年，全球品牌形象全新升级。在华布局从热处理设备到全生命周期服务。
八年前那次团建种下的“团结、积极、创新”的文化种子，今天已长成一片繁茂的绿荫。
02 齐心协力 ，击鼓共振
8月29日下午，盘山滑雪场大草坪上，“同心聚力·共赴卓越”主题红色背景板格外醒目，两侧道旗迎风而立，企业文化元素与团建专属LOGO融为一体。近三百名同事身着统一服装，在爱协林中国首任总经理孙总与现任CEO任总的致辞中，喊出“同心聚力·共赴卓越”的口号，声浪穿透草坪。
破冰分组后，15支队伍在“超级有氧鼓”竞赛中展开较量。音乐飞球环节，一支队伍实现26次零失误，拿下小组第一；有氧鼓节目编排中，各队从零开始磨合节奏，反复打磨排练，最终呈现出一场整齐划一的视听展演。——“犹如回到古代战场上，一支训练有素的军队踏着整齐步伐在冲锋”。
03 登山路上， 没有一个人掉队
8月30日清晨，盘山景区。登山徒步任务开启前，“异形合影”率先点燃热情——各队发挥创意摆出造型各异的集体合影，朋友圈集赞比拼中，其中一支队伍仅用三小时便收获三百余个点赞。
万松寺的“你划我猜”考验脑力协作与团队默契；山顶的火箭摁手印任务，按下手印的瞬间印证着全员同心同行、共赴卓越的信念。
火箭象征着突破、向上与探索，也象征着爱协林在行业中的不断攀升。当层层手印叠加，我们看到的不只是一幅画，更是爱协林团队同心聚力、共赴卓越的生动写照。
登山途中，加油鼓劲声此起彼伏。有的队伍里有年纪偏大的同事，也有恐高、体能偏弱的伙伴，但在队长的带领下，大家互相关照，绝不丢下任何一名队友，有同事即便身体不适，依然咬牙坚持完成了全程，最终全队顺利登顶。每一位爱协林人都在用自己的方式诠释着“一个团队、一个目标”的信念。
他们说：这趟团建超值
超级有氧鼓比拼时，全员一起整齐划一的鼓声，全身心投入的专注，呐喊助威——不管输赢，大家都在为队友加油，氛围特别温暖。
周六的超级有氧鼓太有感染力了，瞬间就打破了日常工作的小距离感。周日爬山，和平时坐办公室的伙伴们边走边聊，一路互相搭把手，不知不觉就爬到了高处。
因为我们人少，从没有过这样的活动。这次老朋友叙叙旧，喝喝酒，挺好的，非常高兴。
爬山爬到半路累了，每个经过的人都会打个招呼说一句加油。每一句互相支持互相鼓励的话语，都是一股力量支持着继续走下去。这次团建让我重新认识了团队的存在意义——团结、互助、真诚、共赢。
从管理层到一线员工、从资深老将到新晋伙伴，大家不约而同地提到了共同的感受：有氧鼓敲响时全员合一的震撼，登山路上每一声’加油’的温暖，新老朋友举杯畅谈的尽兴……这些片段拼凑出两天团建最真实的底色——正如一位同事所说，这次活动让大家重新认识了“团队”二字的分量：团结、互助、真诚、共赢。
下一个八年，从此刻出发
爱协林中国CEO任维峰先生在活动总结中提及：“八年前，我们第一次全员团建，消除了误解，建立了信任。八年来，我们形成了积极向上、团结一致、勇于创新的文化。现在，我们又迎来了新同事、新成员。文化是相通的，资源是共享的，协作是肯定的。我们既要实现2030目标，也要把爱协林中国变成一个既能赚钱、又让大家感到自豪的公司。”
何为“自豪”？爱协林中国首任总经理孙一凡先生用一句朴素的话给出了答案。望着台下近三百张面孔，他感慨于这份继往开来、薪火相传的团队气象，末了道出心愿：“希望爱协林公司年年有今日，岁岁有今朝。”这不仅是祝福，更是一份期许——守住这份“今日”的热气腾腾，需要每一个爱协林人持续地付出、坚守与创造。
从2018到2026，从“破壁”到“跨越”，爱协林同事们用两天时间完成了一次回望，也完成了一次重新出发。阳光总在风雨后——八年前种下的种子，今天已经开花；而今天种下的，将是下一个八年的果实。
